По ее словам, сейчас цифровые отношения присутствуют в различных сферах, актуально это в том числе и для трудовых отношений.  Но для этого необходимо разработать соответствующие нормативно-правовые акты.

"В текущем году (в третьем квартале) мы уже попросили субъектов хозяйствования предоставить информацию по приему/увольнениям. Этим шагом мы охватили около 10% занятых в экономике (либо застрахованных) граждан. Сложность была в том, что пришлось кодировать эту информацию," - рассказала министр.

В 2020 году в министерстве планируют подготовить проект нормативно-правового акта по внедрению учета трудовой деятельности в электронном виде.

"Следующий шаг, который мы определили себе на 2020 год, - это подготовка проекта указа (нормативно-правового акта), в котором будут расписаны шаги, этапы по внедрению учета трудовой деятельности в электронном виде", - рассказала Ирина Костевич.

Коснется нововведение сразу всей страны, или это будет пилотный проект для какого-то одного региона,  пока говорить рано, считает министр.