Конкретные сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором, соглашением или трудовым договором и не могут быть изменены нанимателем в одностороннем порядке. Также не подлежат изменению и установленные Трудовым кодексом сроки выплаты среднего заработка за время трудового отпуска. Не могут служить основанием для переноса сроков выплаты заработной платы и объективные причины: отсутствие денежных средств на счетах, несвоевременные расчеты должников за поставленные товары (выполненные работы, оказанные услуги), необходимость первоочередной закупки сырья для производства.
Обратим внимание, что не будет таким основанием и заявление самого работника с просьбой о переносе выплат на более поздний срок, что на практике в отдельных случаях имеет место.
Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя (на практике это, как правило, руководитель организации) порядка и сроков выплаты заработной платы влечет административную ответственность в виде штрафа в соответствии с частью 1 статьи 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
Оперативные и актуальные новости Волковыска и района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
Правила использования материалов "Наш час" читайте здесь.