Работник в возрасте от 14 до 16 лет может выполнять только легкую работу, которая не повредит его здоровью и развитию. Обычно она не требует специального образования, навыков, опыта. Это, к примеру, расклейка объявлений, сортировка почты, набор текста на компьютере, некоторые сельхозработы, работа в гардеробе.

Работников до 18 лет наниматель не вправе привлекать к тяжелым работам с вредными, опасными условиями труда (список этих работ утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты от 07.02.2025 г. № 12). А также к ночным (с 22.00 до 6.00), сверхурочно, по совместительству, в нерабочие государственные праздники и в выходные дни.

Для несовершеннолетних устанавливается сокращенный рабочий день. Работники от 14 до 16 лет могут работать не больше 4 ч 36 мин в день (23 ч в неделю), от 16 до 18 лет — не больше 7 ч в день (35 ч в неделю). Школьнику нельзя установить ненормированный рабочий день.

Помимо запрета выполнять отдельные работы и ограничений по времени, несовершеннолетним работникам запрещается перемещать и поднимать тяжести вручную, когда они превышают нормы.

Школьник обладает теми же правами, что и взрослый работник. Если школьник трудится сдельно, его работа оплачивается по тем же расценкам, что и для взрослых, с доплатой. Зарплату несовершеннолетний работник может получать как в кассе нанимателя, так и на свою банковскую платежную карточку. Распоряжается своим заработком несовершеннолетний работник самостоятельно.

Для поиска подходящей вакансии можно обратиться как в отдел государственной службы занятости, так и к социальному педагогу в школе или в первичную организацию БРСМ.

Вопросы в рубрику можно задать по телефону 6-33-03 или направить по электронной почте на адрес info@volkovysknews.by с пометкой «юридическая консультация». Желательно указать контактный номер телефона для уточнения возможных вопросов.