— Сын хочет поработать на каникулах. Ему 15 лет. Можно ли его трудоустроить, какую работу он может выполнять, и как она будет оплачиваться?

На вопрос отвечает заместитель прокурора Волковысского района Виктор Базар:

— Согласно Трудовому кодексу, работать по трудовому договору можно с 16 лет, а также с 14 лет, если есть письменное согласие одного из родителей, усыновителя или попечителя. Если школьник в возрасте до 16 лет подпишет договор без участия родителей, этот документ будет недействительным.

- Работник прислал заявление об увольнении по факсу. Можно ли уволить его на основании этого заявления?

— Мы пригласили фотографа на новогодний утренник в детском саду, чтобы он поснимал нашего ребенка. За снимки заплатили, даже не посмотрев на них, так как очень спешили. Но внимательно разглядев их дома, мы были очень разочарованы: фото плохого качества, много одинаковых и неудачных кадров, где у сына закрыты глаза. К тому же фотограф отдал нам снимки на три недели позже оговоренного срока. Можем ли мы потребовать вернуть деньги за недобросовестную работу?

Работаю водителем, часто вожу грузы по территории Беларуси, не укладываясь при этом в обычный рабочий день. На сколько может быть продлено в таких случаях мое рабочее время?

— Купил в аптеке лекарство, рассчитался и тут же, не отходя от кассы, понял, что ошибся с дозировкой. В другой дозировке это же средство выходило дешевле. Хотел поменять, но работник аптеки отказался это сделать. Как же так? Я ведь сразу обнаружил ошибку, даже не открыл упаковку. Правильно ли поступил работник аптеки?

Отвечает адвокат Волковысской юридической консультации Виктор Чухно:

— Я работаю по трудовому договору на время отсутствия основного работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Могут ли со мной не продлить трудовые отношения, если я буду беременна на дату выхода основного работника из декретного отпуска? Я слышала, что законодательство запрещает расторгать контракт с беременными.

Работаю по совместительству. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что меня хотят уволить. Разве имеют право это сделать, если я в декретном отпуске?

Могу ли я оспорить отцовство, если после рождения ребенка прошло почти два года? Жена со мной развелась, забрав сына в другой город. Веских аргументов о том, что это не мой сын, нет. Но сомнений более чем достаточно. Вправе ли я подать исковое заявление в суд, опираясь на свои сомнения, чтобы оспаривать отцовство?

— Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Хочу выйти на работу. Скажите, могут ли предоставить такой отпуск жене моего родного дяди, если она будет присматривать за моим ребенком, пока я на работе?