В гражданско-правовых договорах с гражданами, самыми распространенными из которых являются договоры подряда, юридические и физические лица, предоставляющие работу, обязаны предусматривать: порядок расчета сторон, включая суммы, подлежащие выплате; обязательства заказчика по уплате за гражданина (стороны по договору) обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование, по уплате страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если выполнение работ осуществляется в местах, предоставленных заказчиком; обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы и ответственность за их невыполнение; основания досрочного расторжения гражданско-правового договора.

С вступлением в мае 2026 г. в силу Указа Президента Республики Беларусь от 12.02.2026 г. № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений» физическое лицо (гражданин) — сторона по гражданско-правовому договору будет дополнительно защищен: еще одним обязательным условием в договоре станет указание конкретного срока выплаты вознаграждения.

Несоблюдение письменной формы гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, заключаемых юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем с гражданами, а равно отсутствие в этих договорах условий, установленных законодательством, влекут согласно статьи 10.18 Кодекса Рес­публики Беларусь об административных правонарушениях наложение штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере до 25 базовых величин.

Следует учитывать, что административный процесс в данном случае начинается только по требованию (заявлению) потерпевшего либо его законного представителя привлечь лицо, совершившее правонарушение, к административной ответственности, а также может быть начат прокурором либо по его письменному поручению.