Если в производственном помещении невозможно поддержать нормативные параметры микроклимата, работник имеет право прекратить работу до тех пор, пока наниматель не обеспечит надлежащие условия труда. Наниматель обязан привести параметры микроклимата в норму или принять дополнительные меры по защите работников: организовать проветривание и охлаждение воздуха в помещении с использованием кондиционеров или вентиляторов; выдать соответствующие средства индивидуальной защиты (головное уборы и одежду свободного кроя, преимущественно из натуральных тканей); обеспечить питьевой режим; обустроить места для отдыха и предусмотреть перерывы в 5-10 минут, которые не будут заменять собой обеденный перерыв и будут включаться в рабочее время.

Надбавки за работу при повышенных или пониженных температурах

Необходимо учитывать, что «нормальные условия труда» в большинстве случаев будут являться оценочной категорией. Трудовое законодательство не обязывает нанимателя устанавливать работникам надбавки за работу при повышенных температурах.

Такие виды надбавок наниматель может установить в своих локальных правовых актах (ЛПА) исходя из желания дополнительно стимулировать работников к труду и наличия возможности. Надбавки за работу при повышенных температурах можно закрепить в коллективном договоре, положении об оплате труда и других локально-правовых актах.

Дополнительные специальные перерывы

Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для обогревания, отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах).

Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.

Санитарно-бытовые помещения для отдыха работников

Нанимателями оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), обогревания, отдыха, обработки, хранения и выдачи средств индивидуальной защиты и др.), оснащенные необходимыми устройствами и средствами, организуется питьевое водоснабжение.

В цехах с избытками тепла работники обеспечиваются подсоленной газированной или минеральной водой. Санитарно-бытовые помещения оборудуются нанимателем в зависимости от вида деятельности организации.

Людмила КОЛЕСНИК, главный специалист по охране труда Волковысского райисполкома