Что думают по этому поводу молодые специалисты, которые недавно прибыли в одно из сельхозпредприятий нашего района — КСУП «Неверовичи»? Как они оценивают свои первые трудовые будни в качестве молодых специалистов? Что их устраивает, а что нет? Останутся ли они у нас после отработки?

Мехмастерские сельхозпредприятия недавно пополнились тремя молодыми специалистами. Иван Хильманович и Евгений Жуковский окончили агромеханический факультет Белорусского государственного аграрного технического университета, а Максим Журко пришел в хозяйство после окончания Слонимского государственного профессионально-технического колледжа сельскохозяйственного производства по профилю «техническое обеспечение процессов сельскохозяйственного производства». Для Ивана и Евгения «Неверовичи» — предприятие не новое, они здесь проходили практику и даже успели поработать. Максим здесь впервые, как, впрочем, и в Волковысском районе. К работе ребята приступили 1 августа, но уже осознали, что труд в сельском хозяйстве — это не просто отработанная смена, а особый жизненный уклад, при котором о производственных делах думаешь круглосуточно. 

Иван Хильманович из Волковыска. Весной в КСУП «Неверовичи» он проходил преддипломную практику. Отмечает, что «по специальности», был тогда заведующим мехмастерской. Сейчас он занимает должность инженера по сельскохозяйственной технике, что полностью соответствует полученной в вузе специальности:

— Работа, которую мне предоставили на первом рабочем месте, имеет для меня огромное значение. До поступления в вуз я окончил Волковысский аграрный колледж, получил специальность «бухгалтерский учет, анализ и аудит». А устроиться работать по специальности не смог, потому что везде требовался опыт работы. Это была одна из причин, почему я выбрал при получении высшего образования другую специальность. Не менее важная причина — желание попробовать себя в чем-то новом. Техника меня привлекала с детства, сельскохозяйственная техника внушала уважение, — рассказал молодой специалист.

КСУП «Неверовичи» ему порекомендовал Владислав Юхневич, тоже молодой специалист этого сельхозпредприятия, о котором наша газета писала. Сейчас Влад служит в армии, но скоро вернется в хозяйство, ставшее родным, в котором его ждут.

— Обеспечиваю исправное состояние машин и оборудования, провожу регулярные технические осмотры, помогаю в ремонте. В мои обязанности входит, чтобы техника, задействованная в сельскохозяйственном производстве, была исправна, находилась, скажем так, в боевой готовности. Рабочий день проходит интересно: узнаю что-то новое по специальности, знакомлюсь с работниками, осваиваюсь в агрогородке. В сложных случаях обращаюсь к старшим коллегам, которые всегда находят время помочь, разъяснить, показать, — поделился своими впечатлениями Иван.

Молодой специалист получил все выплаты, выделенное хозяйством жилье его вполне устраивает.

— Живу в общежитии, в комнате нас трое. Но это нас всех вполне устраивает. А когда женюсь, то моя семья получит хороший дом от сельхозпредприятия, — сообщил молодой человек.

— Есть на примете та, что может стать женой?

— Пока нет, но, уверен, скоро появится, — отвечает Иван.

— Иван — оптимист. Он легко вошел в коллектив еще тогда, весной. Как раз в то время были субботники, в которых парень активно принимал участие. И познакомился практически со всеми работниками, в том числе и с молодыми симпатичными девушками, — подтвердила заместитель директора КСУП «Неверовичи» Татьяна Кревская.

Евгений Жуковский тоже не новичок в сельхозпредприятии, хотя прибыл на работу по распределению в начале августа. Он из Дубовцов (Росский сельсовет). Получилось так, что первое знакомство с предприятием у молодого человека произошло в прошлом году, во время уборочной кампании. Он работал помощником у старшего комбайнера Александра Яколцевича, и их комбайновый экипаж занял в хозяйстве первое место:

— В тот день, когда отмечали «Дожинки», наш намолот составил 2 000 тонн.

В этом году Евгений пришел в хозяйство на постоянное место работы. Первое и, возможно, единственное. Его утвердили в должности инженера-механика, то есть первое место работы молодого специалиста полностью соответствует полученной специальности. Его труд помогает обеспечить бесперебойную и эффективную работу техники, повышает ее производительность, снижает затраты.

— Техникой я увлекался с детства, разбирал и собирал все, что возможно, начиная от велосипеда и заканчивая автомобилем. Сельскохозяйственная техника — это те же болты и гайки, только интереснее конструкция.

В отличие от Ивана, Женя через какое-то время пойдет в армию. Но почти уверен, что вернется в КСУП «Неверовичи». Говорит, что никакие предложения о службе по контракту его не прельстят, потому что военная дисциплина схожа со спортивной. Слишком сильный контроль вызывает у парня чувство дискомфорта. Он знаком с этим, так как учился в школе олимпийского резерва, занимался греблей. Но Женя считает, что в сельском хозяйстве дисциплина тоже важна.

Евгений живет в одной комнате с Иваном. До места работы — несколько шагов, чем ребята очень довольны.

Третий молодой специалист, который трудится вместе с ними, — это Максим Журко. Он занимает должность заведующего гаражом. В его обязанности входит осуществление контроля выработки тракторов, комбайнов, наличия и расхода запасных частей ремонтных материалов. Организация в полевых условиях аварийных ремонтов техники, оказание помощи механизаторам в уходе, наладке, регулировании, установлении оптимальных режимов работы сельскохозяйственной техники и т. д. — все это для молодого специалиста представляет большой интерес.

КСУП «Неверовичи» он выбрал сам, хотел попробовать жить самостоятельно, но не очень далеко от родительского дома. Родом парень из Дятлово, впервые вместе с родителями и братом приехал в наш район в последний день июля. Родственники остались довольны новым местом работы Максима.  

— Мне выплатили все, что положено, дали комнату в общежитии, где я пока проживаю один. Там есть все, что нужно для жизни: комната большая и светлая, мебели достаточно, кровать удобная. В кухне тоже есть вся необходимая техника. Все удобства имеются, стиральная машина тоже. До работы — три минуты ходьбы.

О дальнейших планах молодой специалист сказать ничего определенного не может, потому что заранее что-то загадывать не в его характере. 

Как видим, молодые кадры осознанно выбрали сельскохозяйственную профессию и первое место работы. На данный момент у них есть и в дальнейшем будут предусмотренные законодательством и сельхозпредприятием льготы и стимулы. А время покажет, в какой мере они применят полученные в учебных заведениях знания, каковы будут их профессиональные качества.