Она охарактеризовала ситуацию на рынке труда Беларуси, как с беспрецедентно низкой безработицей в стране за последние годы – ее уровень составляет 2,6%. Причем наиболее высокая занятость фиксируется в самой продуктивной возрастной группе – от 25 до 49 лет – и составляет до 95%.

И хотя наниматели достаточно обеспечены кадрами, в экономике страны по-прежнему существует потребность в трудовых ресурсах – в общереспубликанском банке заявлено свыше 190 тысяч вакансий. Татьяна Астрейко подчеркнула, что велик спрос на кадры в сферах, которые считаются драйверами ВВП:

промышленность;
торговля;
строительство.

Активнее стали нанимать работников и в таких сферах, как строительство, информационные технологии, индустрия гостеприимства.

– Рынок труда адаптируется к вызовам. Расширяются возрастные и территориальные границы найма. Ключевой аудиторий становится поколение «зумеров» – молодежь, которая в ближайшей перспективе станет главным источником пополнения трудовых ресурсов. Принимаются меры по «быстрому входу» на рынок труда и сокращению сроков обучения, – отметила первый заместитель министра.

Для этого в стране активно развивается модель «учись и работай». Студенты уже со 2-го курса могут трудоустроиться по профилю будущей профессии и к вузовской теории приобретать практический опыт, скажем, в качестве медсестры, воспитателя, стажера младшего научного сотрудника.

Кроме того, совершенствуется система прогнозирования. Идет переориентация на то, чтобы готовить специалистов, которые будут нужны в экономике уже завтра. Причем за основу взяты два ключевых тренда: устойчивый спрос на массовые профессии (квалифицированных рабочих) и одновременный быстрый рост доли высокотехнологичных и цифровых вакансий.

К слову, по данным комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома за 8 месяцев года за помощью в поиске работы обратились свыше 11,3 тыс. минчан, из них почти 97% вовлечены в различные программы содействия занятости. Нанимателями столицы заявлено чуть более 63 тыс. свободных рабочих мест, причем свыше 60% вакансий по рабочим профессиям.

Топ-6 сфер с самой высокой потребностью кадров в белорусской столице составляют:

промышленность (23%);
торговля (14%);
строительство (10%);
образование (9%);
транспорт (9%);
здравоохранение и предоставление социальных услуг (8%).

Так, в промышленном секторе нужны: операторы станков с программным управлением, наладчики станков и манипуляторов с программным управлением, слесари механосборочных работ, слесари-ремонтники, слесари-инструментальщики, комплектовщики, токари, фрезеровщики, электромонтеры, электросварщики, шлифовщики.

В сфере торговли и общественного питания востребованы: продавцы, повара, кладовщики, контролеры-кассиры, официанты, члены бригады объекта быстрого обслуживания (ресторана), кухонные рабочие, мойщики посуды, укладчики-упаковщики.

В строительстве есть запрос на каменщиков, маляров, штукатуров, облицовщиков-плиточников, электрогазосварщиков, монтажников строительных конструкций, дорожных рабочих. В транспортной отрасли нужны водители автомобиля, троллейбуса, погрузчика, трактористы, слесари по ремонту подвижного состава.

Спрос есть и на специалистов, в частности, в медицине требуются врачи-специалисты, медсестры, фельдшеры. Работа найдется для учителей, преподавателей, социальных педагогов, психологов, воспитателей дошкольного образования, учителей-дефектологов, мастеров производственного обучения, библиотекарей, артистов, инженеров, специалистов по защите информации. На финансовом рынке требуются бухгалтеры, экономисты, специалисты по организации закупок, специалисты по маркетингу, специалисты по оказанию розничных банковских услуг) и др.