Электронная подписка на газету Наш час

Пятница, 23 Октября 2026 10:16

Папа вместо мамы: почему мужчины редко берут декретный отпуск

Прочитано 282 раз

Отпуск по уходу за ребенком доступен обоим родителям, однако пока такой выбор делают немногие мужчины – всего 1%. Отец, оставивший работу ради малыша, в Беларуси по-прежнему редкость.

По данным Министерства труда и социальной защиты, за 2025 год отпуск по уходу за ребенком оформил примерно каждый 100‑й отец.

Между желанием и решением – дистанция

Белорусское законодательство позволяет семье самостоятельно определить, кто останется с ребенком до трех лет. Согласно статье 185 Трудового кодекса, отпуск может оформить работающий отец или другой родственник при соблюдении установленных условий, в частности если мать вышла на работу или на дневную учебу. Это отдельный отпуск, не связанный с беременностью и родами.

Оформление начинается с заявления нанимателю

Потребуются документы, подтверждающие рождение ребенка и то, что мать не использует соответствующий отпуск, и иные необходимые справки. Отцу необязательно оставаться дома все три года: отпуск разрешено брать частями любой продолжительности. Поэтому родители могут чередоваться, если меняются обстоятельства.

На время такого отпуска назначается государственное пособие по уходу за ребенком до трех лет. Его размер зависит от установленных законом правил, а не от того, кто именно ухаживает за малышом. При желании родитель может трудиться на условиях неполного рабочего времени – не более половины месячной нормы – и сохранять право на пособие. Период ухода включается в общий стаж и стаж по специальности, но не дает стажа для следующего трудового отпуска.

Почему отцы остаются в меньшинстве?

Одна из причин – семейная экономика. Если мужчина зарабатывает больше, его уход с работы означает ощутимое сокращение общего дохода. Добавляются привычные представления о распределении обязанностей, опасения выпасть из профессии и необходимость договариваться с работодателем. Часто все решает семейный бюджет.

Есть и другая возможность для мужчин – краткосрочный отпуск при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней. Он отличается от длительного отпуска по уходу и по общему правилу не оплачивается, если иное не установлено нанимателем или коллективным договором. Такая мера позволяет поддержать семью в первые недели, но не заменяет заботу о ребенке в последующие месяцы.

По данным выборочного обследования домашних хозяйств, в семьях с детьми младше 10 лет мужчины в среднем тратили на домашние дела и уход за детьми 2 часа 46 минут в день в период с апреля 2024-го по март 2025 года.