Иван Ботвич.

— Согласно п. 5 гл. 1 новой редакции Положения о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, утвержденного
Постановлением Совета Министров РБ № 460 от 28.06.2024 г. (старая редакция от 6.09.2006 г.), матери, отцу, сыну, дочери, супругу или супруге, опекуну (попечителю) гражданина, нуждающегося в постоянном уходе, осуществляющим такой уход, пособие по уходу назначается и выплачивается при условии, что они не являются занятыми либо заняты на следующих условиях: работают по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени (не более половины нормальной продолжительности рабочего времени суммарно) у одного или нескольких нанимателей либо выполняют работу по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени на дому у одного нанимателя, — отвечает начальник отдела пенсий и пособий управления по труду, занятости и соцзащите Волковысского райисполкома Жанна Мехоношина. — То есть, ваша дочь имеет право устроиться на работу по трудовому договору не более, чем на 0,5 ставки.

Что касается стажа, то период ухода засчитывается только в общий стаж, в страховой — нет. Напомню, что страховой стаж — это совокупная продолжительность только тех отрезков трудовой деятельности, на протяжении которых производились обязательные страховые отчисления в государственный бюджет. Из пособия по уходу за инвалидом никакие отчисления не производятся.