В частности, ответчик на протяжении четырех лет обучалась в колледже за счет бюджетных средств. После окончания учебы ее направили на работу в ОАО «Лидахлебопродукт» на должность зоотехника-селекционера в свиноводческий комплекс. Прибыв по распределению, она приступила к работе, но была уволена за прогулы без уважительных причин.

Согласно ст. 78 Кодекса Республики Беларусь об образовании, специалист (рабочий, служащий), не отработавший установленный срок обязательной отработки, обязан возместить в республиканский и (или) местный бюджет средства, затраченные государством на его подготовку. В п. 7 положения о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, утвержденного постановлением Совета Министров от 31 августа 2022 года № 572, предусмотрен шестимесячный срок со дня издания соответствующего приказа для добровольного возмещения выпускником затраченных на его обучение средств с приложением расчета суммы и копии приказа.

Согласно расчету, расходы за время ее обучения в учреждении образования за вычетом отработанного периода составили свыше  18,8 тыс. Поскольку расходы, понесенные государством на обучение, ответчик не возместила, прокурор просил суд взыскать с девушки в пользу республиканского бюджета расходы, затраченные на ее обучение, а также расходы по государственной пошлине в размере более  9 тыс. Суд удовлетворил требования прокурора в полном объеме. Решение суда вступило в законную силу.