Статьей 176 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее, чем за два дня до начала отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков. В иных случаях предоставления трудового отпуска средний заработок должен быть выплачен с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска.

Как показывают результаты контрольных мероприятий, отдельными сельскохозяйственными организациями области допускаются факты нарушения трудового законодательства в части своевременности выплаты работникам среднего заработка за время трудового отпуска, а именно причитающиеся выплаты работнику выплачиваются при выплате заработной платы, то есть спустя месяц после ухода работника в отпуск.

Обращаем внимание, что ответственность за нарушение законодательства о труде в части несоблюдения сроков выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя, предусмотрена частями 3, 4 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Согласно которым невыплата, неполная выплата в установленный срок заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, влечет наложение штрафа в размере от четырех до пятидесяти базовых величин, а при совершении данного правонарушения повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, предусмотрено наложение штрафа в размере от тридцати до ста базовых величин.

В целях более детального и широкого изучения вопроса по соблюдению сельскохозяйственными организациями законодательства о труде в части выплаты среднего заработка за время трудового отпуска в Лидском межрайонном комитете государственного контроля 23 августа 2024 года с 10.00 до 12.00 часов будет работать телефон «горячей линии»: в г. Лида (8-0154) 64 65 05, по которому Вы сможете обратиться с вопросами и информировать об имеющихся фактах нарушения законодательства.