То есть, зарплата работника фактически делится на две части: одна — как правило, в размере минимальной зарплаты — выплачивается официально, с нее наниматель платит налоги и отчисления, а вторая часть передается работнику на руки, в обход налогов и взносов. Основной риск заработной платы «в конверте» для работника — это ее невыплата. Прежде всего, нужно понимать, что выплата зарплаты в конверте в принципе ничем не гарантируется. Поэтому когда-нибудь ее могут просто взять и не выплатить.

Управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома