О том, как развивается современное предприятие, как трудятся его работники сегодня, и пойдет речь. Многое зависит от руководства. Через призму взгляда директора предприятия Михаила Савчика мы узнаем о сегодняшних «Матвеевцах».

— Михаил Аркадьевич, с чем подходите к юбилею?

— К 85-летию мы достигли многого. За ушедший год получены высокие показатели в отрасли животноводства: по итогам года удой на одну фуражную корову составил 7 213 килограмм, что на 554 килограмма больше уровня предыдущего года. Валовый надой молока составил 115 972 тонны, что на 8,4% больше 2023 года. Товарность молока составила 92,6%.

Хорошие показатели достигнуты в растениеводстве. Валовая продукция растениеводства составила 105,7% к уровню в 2023 году. Урожайность озимого рапса — 43,9 ц/га, что означает плюс 2,4 ц/га к уровню 2023 года. Урожайность сахарной свеклы — 550 центнеров с гектара. Это в зачетном весе, но в физическом весе, то есть сразу, как убрали с поля урожай, — свыше 600 центнеров. В связи с тем, что сроки вывозки затянулись, мы немножко потеряли в урожайности.

КСУП «Матвеевцы» вносит значительный вклад в развитие сельского хозяйства района. Наше сельхозпредприятие валообразующее. Мы, в первую очередь занимаемся производством молока и мяса. И второе важнейшее направление — это выращиванием зерна, рапса и сахарной свеклы.

— За 80 с лишним лет изменилось очень много, в том числе — в методах ведения сельского хозяйства. А насколько КСУП «Матвеевцы» идет в ногу со временем?

— За тот период, что я работаю здесь, конечно, многое изменилось. Прежде всего — подходы к выращиванию тех или иных культур, к производству животноводческой продукции. А для внедрения новых подходов, улучшения технологий производства нужны в первую очередь люди и современная техника, которую предприятие активно закупает. Модернизация машинно-тракторного парка влечет за собой улучшение качества получаемой продукции, попутно облегчает условия труда для трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства. Поэтому в хозяйстве очень много сделано и делается в настоящее время по обновлению машинно-тракторного парка. В последнее время мы приобрели пять зерноуборочных комбайнов. В этом году, в феврале, мы закупили тракторы «Беларус» 3522, 1221. В прошлом году — новый кормоуборочный комбайн. Отдача есть: благодаря более качественному корму увеличились надои молока, привес и все остальное.

Приобрели много посевных агрегатов, что положительно отражается на урожайности. Закупаем МАЗы, «Амкодоры» и другую технику. Вся техника закупается в лизинг. В этом году у нас в планах приобрести сеялку для сахарной свеклы.

По уровню технической оснащенности КСУП «Матвеевцы» занимает лидирующие позиции среди сельхозпредприятий Волковысского района. В целом на «вооружении» у КСУП «Матвеевцы» более 100 единиц техники, что полностью обеспечивает потребности хозяйства.

— Какие технологии внедряли и планируете внедрять в растениеводстве, животноводстве?

— Мы внедряем различные технологии. Например, в растениеводстве благодаря новым посевным агрегатам мы одновременно с посевом зерновых культур вносим в рядки фосфорные удобрения. Кроме этого, агрономическая служба работает по внедрению новых перспективных сортов, применению гербицидов. Как один из результатов — сахарная свекла дает довольно высокие урожаи.

Занимаемся наведением порядка, благоустройством машинных дворов, животноводческих помещений. Во всем хозяйстве эта работа ведется и будет продолжаться.

У нас за собственные средства заасфальтировано 1 600 метров дороги. На ферме «Жорновка» выполнена реконструкция: сделан новый профилакторий для выращивания молодняка, реконструировано помещение для содержания телят. Закупили молочное такси для выпаивания телят, пастеризаторы молока.

Каждый год закупаем новые кормораздатчики. Сегодня у нас их шесть. Обновляем не только машинно-тракторный парк.

Если говорить о животноводстве, у нас 9 ферм, из них 4 молочно-товарные. Поскольку только на реконструированной ферме «Жорновка» есть доильный зал, на остальных трех фермах — линейная дойка, чтобы убрать линейную дойку было принято решение о строительстве новой фермы на 777 голов недалеко от агрогородка Матвеевцы. Место выбрано, изготавливается проектно-сметная документация.

Животные с ферм «Трунцы», «Низяны», «Матвеевцы» с лета и до глубокой осени выпасаются на пастбищах.

— Назовите, пожалуйста, главные составляющие успеха вашего предприятия.

— Прежде всего, необходима любовь к своей профессии, добросовестное отношение к работе. Надо каждому любить свой труд, свою профессию, работаешь ли ты механизатором, агрономом или животноводом. Благодаря этому растет профессионализм. А залогом успеха в сельском хозяйстве являются люди, профессионалы своего дела. На нашем предприятии трудятся 257 человек. Каждый вносит свой личный вклад в развитие не только предприятия, но и района, а также страны в целом. Высоких производственных и экономических показателей КСУП «Матвеевцы» добилось благодаря упорному и умелому труду специалистов, механизаторов, земледельцев и животноводов. Коллектив КСУП «Матвеевцы» — это сплав молодых и опытных профессионалов.

— С годами в сельском хозяйстве работа автоматизируется, улучшаются условия труда. Какие сегодня созданы условия для вашего коллектива? Как стимулируется производительность труда?

— Очень важно, чтобы наши люди приходили на работу и уходили в полном здравии. Поэтому в хозяйстве делается много для создания безопасных и комфортных условий труда. Для работников обустроены бытовые помещения, люди обеспечены спецодеждой, в периоды напряженных полевых работ работники обеспечиваются полноценным горячим питанием. Благоустраиваются, как я уже говорил, территории ферм, мастерских. В этом году мы планируем благоустроить бытовые помещения мехмастерских участка «Матвеевцы».

Средняя заработная плата в хозяйстве составляет 1 983,4 рубля.

Помимо материального стимулирования, в коллективном договоре предусмотрены выплаты на оздоровление, поощрение в связи с государственными и профессиональными праздниками.

Создаются условия для закрепления молодых специалистов. Большое внимание предприятие старается уделять подготовке кадров для нужд хозяйства: производятся доплаты к стипендиям для студентов, получающих средне-специальное и высшее образование. Целевикам к стипендии в высшем учебном заведении хозяйство доплачивает 10 базовых величин. Тем, кто обучается в среднем специальном учебном заведении, — 5 базовых.

Немного о личном

— Скажите, а как вы пришли в сельское хозяйство?

— Родом я из Брестской области, из деревни Беньковцы Ляховичского района. После окончания школы в 1977 году призвали в армию. До армии (лето и часть осени) работал в колхозе. Как отслужил, решил вернуться обратно в сельское хозяйство. Работал тогда слесарем в колхозе. Затем поступил в Гродненский сельскохозяйственный институт (теперь ГГАУ) по специальности агрономия. В 1986 году по распределению мы вместе с супругой, которая тоже училась на агронома, попали в Зельвенский район.

26 лет я отдал зельвенской земле: работал главным агрономом, заместителем, руководителем хозяйства. Вначале колхоз носил имя Мичурина, затем были переименования, преобразования.

В 2007 году вместе с супругой мы решили сменить место жительства и место работы. Так я попал сюда, в «Матвеевцы». Здесь мне предложили работу заместителем руководителя хозяйства по производству. С 2018 года я исполнял обязанности руководителя хозяйства и с 1 марта 2018 года по сегодняшний день работаю в должности директора предприятия.

У меня двое детей, трое внуков. Старшая дочь работает фармацевтом-провизором. Сын пошел по моим стопам. Окончил университет в Гродно. С детства со мной по полям, видел, как уборка шла, как технику ремонтировали. Так он и полюбил профессию. Окончил аспирантуру. В настоящее время работает председателем СПК «Свислочь» Гродненского района.

Скоро будет 40 лет, как я работаю в сельском хозяйстве.

— Каким вы видите будущее предприятия и в целом сельского хозяйства?

— Я думаю, что развитие сельского хозяйства идет и будет двигаться в нужном направлении. Глава государства поставил задачу убрать старые фермы и построить новые, прогрессивные. Вот и мы, как я уже упоминал, будем строить новую ферму.

Все в хозяйстве есть для того, чтобы получать хороший урожай, хорошие удои и привесы.

КСУП «Матвеевцы» идет в ногу со временем. Именно благодаря сельскому хозяйству обеспечивается продовольственная безопасность страны. Наше производство будет всегда востребованным. Поэтому необходимо с каждым годом все больше уделять внимания людям, которые работают на селе, а также условиям их труда.

Пусть юбилей хозяйства еще больше сплотит наш трудовой коллектив для решения поставленных целей, станет стимулом для новых трудовых побед, новых прогрессивных решений. Крепкого всем здоровья, мира и согласия!

Страницы истории

В марте 1940 г. в деревне Матвеевцы был создан колхоз имени Сталина. Первым председателем колхоза стал Антон Михайлович Дударь. Во время фашистской оккупации два года в деревне размещался гарнизон немцев. На фронт из деревни ушли 57 сельчан, из которых 19 не вернулись.

Обновление колхоза началось в 1944 году. В 1948—49 гг. образовались колхозы в деревнях: Матвеевцы — колхоз «Советская Белоруссия», Улезлы — колхоз имени Мичурина, Трунцы — колхоз имени Адама Мицкевича, Богди — колхоз имени Пушкина, Бовбли — колхоз «Светлый путь», Хоружево — колхоз имени Димитрова.

Долгий путь прошли колхозы до образования нынешнего хозяйства. После всех объединений и укрупнений в 1977 г. сформировался колхоз «Красный Октябрь», который в 2003 г. был реорганизован в СПК «Матвеевцы», а с 5 января 2005 г. к нему присоединился СПК «Изабелин». У руля сельхозпредприятия были: 1968 г. — Я. Б. Семенюк, 1971 г. — И. М. Македон, 1973 г. — И. Ф. Гойлик, 1980 г. — Н. Н. Монич, 1983 г. — Н. А. Денисевич, 1997 г. — Н. Г. Талашко, 2002 г. — Ю. В. Сазон, Г. Б. Седляр, Ю. В. Костоломов. С 2018 г. КСУП возглавляет Михаил Аркадьевич Савчик.

В деревне Матвеевцы главная улица носит название Хойникская, поскольку здесь есть квартал переселенцев из Чернобыльской зоны. Приезд большого количества трудолюбивых людей внес весомый вклад в развитие хозяйства.

Статус агрогородка Матвеевцы получили в 2009 году. По Государственной программе возрождения и развития села за 2007—2010 годы построены и сданы в эксплуатацию 32 современных дома усадебного типа.

30 декабря 2016 года СПК «Матвеевцы» преобразовано в КСУП (коммунальное сельскохозяйственное унитарное предприятие) «Матвеевцы».

Когда конечный результат — реки белого золота

Елена Лойко — оператор машинного доения молочно-товарной фермы «Трунцы». Как пришла 3 февраля 1999 года сюда поработать, так и осталась. Пришла вслед за мужем, который работал здесь механизатором. На одном и том же месте она трудится уже 26 лет. Из 200 содержащихся здесь коров 50 закреплено за ней.

Сегодня в процессе доения коров используется доильная аппаратура, но именно от умелых рук, знаний и опыта оператора машинного доения зависит четкость работы молочной фермы, получение молока высокого санитарного качества. И к животным надо уметь найти подход. У Елены, говорят, это получается.

— Моя работа заключается в том, чтобы подоить коров, надоить хорошего, качественного молока. За прошлый год эта ферма дала более 90% сортом экстра. Мы смотрим за коровами. Все работницы помогают друг другу. Для того, чтобы коровы давали больше молока, к ним нужно проявлять заботу и любовь, — говорит Елена Николаевна.

Работают на МТФ «Трунцы» четыре оператора, и одна подменная доярка. Как сказала главный зоотехник предприятия Татьяна Безносик, коллектив сплоченный. Один из лучших в хозяйстве.

Работа Елены начинается рано утром. В 7.30 включается дойка, промывается доильная система. Тем временем работники фермы уже отсортируют и раздадут корма, а операторы сделают обход своих коров. Дальше нужно подготовить и подключить аппараты, соблюдая все технологические требования. Очень важна и обработка после доения, чтобы инфекция не попадала.

После утреннего доения животных выводят на прогулку, а вечером их ждет еще одно доение.

У каждой коровы свой инвентарный номер, но дополнительно есть еще и кличка.

— Я их сама даю. Зорька, Кнопочка, Антарктида. У каждой коровы свой характер. У нас есть даже Леди Гага. Она выше меня. Высокая, стройная. Усовершенствованная голштинская порода. Для меня они все любимые. Первая корова в этом ряду, пока подключаю, всю меня оближет, другой раз и платок стянет, — рассказывает Елена Николаевна.

В помещениях на ферме тепло. Спецодеждой работники обеспечены. Она шьется по заказанным размерам.

— Работа с животными интересная. Когда корову впервые раздаиваешь, и попоешь, и расскажешь сказку, — с улыбкой говорит о нюансах работы Елена.

Елена с мужем живут в родной деревне Трунцы, в родительском доме. К слову, у нее на этой же ферме работала когда-то мама, сейчас трудятся родственницы. У Елены трое дочерей, которые стали воспитателями и педагогами. В людях она ценит честность и справедливость. От этих качеств многое зависит в работе.

— Высокое качество молока и хорошие надои в конечном итоге сказываются на оплате. Оплата труда меня устраивает. Человек работает на конечный результат, — говорит Елена, которая не раз награждалась грамотами за высокие показатели, не единожды была на Доске почета хозяйства. Хозяйство даже премировало ее телевизором и теперь вручаются премии, подарки.

Коллектив и главный зоотехник ценят ее как человека ответственного, добросовестного, честного, который стремится к получению результатов. Очень важно, когда люди трудятся с полной самоотдачей. Об этом говорят показатели.

Интересно узнавать новое

Анастасия Лукша — молодой специалист, третий год работает в хозяйстве бухгалтером, в работе точная, аккуратная и внимательная — с цифрами иначе нельзя.

— К сельскому хозяйству меня влекло еще с ранних лет, так как все свое детство я прожила у бабушки, у нее было свое хозяйство, — рассказывает Анастасия. — А что касается выбора профессии, еще в школе меня тянуло больше к математике, чем к гуманитарным наукам, поэтому сделала выбор в пользу получения именно экономического образования. Первым шагом моего пути к профессии бухгалтера стало поступление в Волковысский государственный аграрный колледж на специальность «Бухгалтерский учет, анализ и кредит».

Через три года я поняла, что сейчас без высшего образования никак, поэтому поступила в Гродненский государственный аграрный университет. После выпуска по распределению от комитета сельского хозяйства и продовольствия облисполкома меня направили сюда, в КСУП «Матвеевцы».

Когда я сюда пришла, здесь очень мало было специалистов моего возраста. Но со временем к нам стало приходить все больше молодых специалистов, которые даже после окончания обязательной отработки остаются дальше работать здесь. Работать очень комфортно, у нас сформировался большой дружный коллектив, мы даже обедать ходим вместе, на самом деле очень здорово.

Раньше всю бухгалтерию надо было вести вручную. Хорошо, что происходит автоматизация, можно уже спокойно что-то делать в компьютере и не бояться, что ты что-то неправильно напишешь вручную.

— А сложности возникали во время работы?

— Изначально, как только я сюда пришла, конечно, было очень много вопросов. Очень хорошо, что здесь были и есть люди, которые всегда помогут в трудную минуту, способны найти ответ на любой твой вопрос. Мне очень повезло в этом плане. У меня был хороший наставник Анна Иосифовна Дударь, которая дала мне очень много полезной информации. Помощь и взаимовыручка имеет колоссальное значение. И теперь, когда к нам приходят молодые специалисты, мы стараемся максимально их научить, ответить на все их вопросы, чтобы они дальше могли совершенствоваться. На самом деле это очень классно, особенно на первом этапе профессионального пути.

— Что нравится в профессии? Насколько она значима?

— В профессии нравится то, что всегда есть возможность научиться чему-то новому, получить новые знания.

Профессия очень значимая, потому что бухгалтерия — это база, где можно найти ответ на любой вопрос. Тут хранятся все данные о самой организации, что она из себя представляет, сколько мы чего выращиваем, сколько кормов, например, уходит для того, чтобы животные выросли здоровыми и крепкими. То есть бухгалтерия, это, наверное, как сердце хозяйства, где все собрано.

Конечно, плюс — это зарплата, здесь она выше, чем в городе. Здесь больше возможностей, по объему работ очень много, потому что сельское хозяйство — это, в принципе, непредсказуемая среда. Особенно в летнее время, когда начинается уборка.

Стремлюсь к улучшению своих навыков на данном участке работы, потому что участок достаточно обширный и сложный. Со временем хотелось бы, конечно, усовершенствоваться, пойти, может быть, выше по карьерной лестнице.

— А кроме работы, чем живете?

— Мне нравится творчество. Мы уже третий год на «Дожинках» занимаем первое место по подворьям. Вместе поем, танцуем. Мы собираемся всем своим коллективом, обсуждаем, какие номера поставить. На этот раз мы пели песню «Зроблена ў Беларусі» и под «Матухна зямля» у нас была танцевальная программа. Это замечательно, отличная разрядка, отвлечение от работы. Это отдых. Потом мозг даже по-другому работает.

Еще участвуем в спартакиадах от района, занимаем призовые места.

«Мне нравится эта работа»

За штурвалом комбайна, на погрузчике, кормораздатчике в «Матвеевцах» трудится тракторист-машинист сельскохозяйственного производства Дмитрий Троян. В его работе важны не только профессионализм и 27-летний опыт длиною в не одну тысячу километров по волковысской земле, но и любовь к технике.

С детства он знаком с непростым, зато интересным трудом машиниста благодаря работавшему здесь трактористом отцу, поэтому и решил выбрать именно ее.

— Это моя работа и мне эта работа нравится, это мой заработок. Лучше быть в поле, чем стоять в мастерской на ремонте. Я люблю технику, поле, — говорит Дмитрий Алексеевич.

А без этой любви к профессии труд становится в тягость.

Сейчас Дмитрий работает на кормораздатчике. От него зависит соблюдение рациона кормления животных. На кормовые столы каждому животному должно попасть требуемое количество питательных и полезных веществ. Это один из факторов получения качественного молока. И он зависит от работы Дмитрия.

За ним закреплено несколько единиц техники, на которой Троян работает круглый год. Как говорят в хозяйстве, Дмитрий следит за техникой на совесть. Чтобы она всегда работала. В случае неисправности до поздней ночи будет ее устранять, задержится, но сделает, потому что с большой ответственностью подходит к любой поставленной задаче.

— Что поменялось в работе за 27 лет? — спрашиваю у Дмитрия.

— Конечно, многое изменилось. Сейчас вся техника новая. Лучше стало работать, легче. У меня два комбайна новые. Одному импортному (Big Kronе X) второй сезон будет, в прошлом году отработал на заготовке кормов. На погрузчике Амкодор работал одно время. Потом стал работать на тракторе «Беларус». Уже два сезона на новом зерноуборочном комбайне работаю.

— Говорят, у техники есть своя душа?

— Конечно. Как с ней обращаетесь, так и она к вам. Таким и будет результат. Если бережно обращаешься с техникой, сразу чувствуешь и понимаешь, когда что-то не так.

— Какие плюсы работы в сельской местности?

— Плюс в том, что всегда есть работа. Так что без нее не останемся, — улыбается собеседник.

Когда начнется посевная, Дмитрий перейдет на другую технику, будет заготавливать корма. После этого начнется уборка зерновых. А за ней снова заготовка кормов. И так до осени. Потом тракторист-машинист займется севом озимых культур. Цикл завершится, когда он вновь приступит к раздаче кормов на ферме. Круглый год человек занят. И везде стремится быть лучшим.

За добросовестный труд Дмитрий Алексеевич не раз награждался и в районе, и в области.

Дмитрий живет с семьей в Изабелине. У него три дочери: младшая еще в школу ходит, а две старшие живут и работают в Волковыске.

Дмитрий Троян гордится тем, что трудится в сельском хозяйстве.

Фото автора и из архива предприятия.