Воскресенье, 29 Ноября 2020 09:16

Правовой ликбез. О предоставлении трудовых отпусков

В соответствии с частью 1 статьи 166 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя.

Частью 2 статьи 166 ТК, предусмотрена обязанность нанимателя предоставить трудовые отпуска по желанию работника до истечения шести месяцев работы следующим категориям работников:

1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.

2) лицам моложе восемнадцати лет;

3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;

4) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;

5) участникам Великой Отечественной войны;

6) матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим двоих и более детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет);

7) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;

8) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Согласно части 3 статьи 166 ТК, работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).

Следует отметить, что по просьбе работника ему должен предоставляться полный отпуск, за исключением случаев, когда в заявлении он просит предоставить ему часть отпуска. Допускается предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней, однако данное условие не распространяется на случаи, предусмотренные в пунктах 1-7 вышеуказанной статьи Трудового кодекса (часть 4 статьи 166 ТК).

Статьей 167 ТК предусмотрено предоставление трудовых отпусков (основного и дополнительного) за второй и последующие рабочие годы в любое время рабочего года в соответствии с очередностью трудовых отпусков, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом.

И.М. ФЕДОРОВИЧ, главный государственный инспектор Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда

Прочитано 128 раз Печать