— Должна, — ответил адвокат Волковысской юридической консультации Виктор Чухно. — В соответствии с п. 1 ч. 1 статьи 342 Трудового кодекса Республики Беларусь, после окончания состояния на военной службе молодому специалисту гарантируется право на занятие прежней должности служащего. Необходимо только заранее уведомить нанимателя о прибытии или неприбытии для трудоустройства по окончании срока службы (п. 1 ч. 1 ст. 342 ТК, ч. 2
п. 28 Положения, утвержденного постановлением Совета Министров РБ № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих»).

Лицам из числа молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) гарантируется сохранение в течение трех месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, прохождения альтернативной службы, права на занятие прежней должности служащего (профессии рабочего) у того же нанимателя. Данная гарантия применяется независимо от формы собственности организации (нанимателя).

Тамара ГУРИНА