Ответить на этот вопрос мы попросили адвоката Волковысской юридической консультации Виктора Чухно:

— Да, вы имеете право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут. Согласно ч. 1 ст. 134 Трудового кодекса РБ, работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов, причем эта норма обязательна, т. е. ни наниматель, ни работник не могут от нее отказаться. Частью второй данной статьи определено, что время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ, либо по соглашению между работником и нанимателем.

Стоит добавить, что, согласно ч. 1 ст. 291 Трудового кодекса, работа на условиях неполного рабочего дня не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности трудовых отпусков, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Перерыв на отдых и питание также является трудовым правом.

Таким образом, работа «без обеда», даже по желанию самого работника, является нарушением трудового законодательства.