На вопрос отвечает заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Наталья Якимчик.

— Некоторые наниматели с 23 марта 2024 года могут увеличивать предельное количество сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе с их согласия (далее — увеличение предельного количества работ). Принимать решения об увеличении предельного количества работ могут наниматели в промышленных организациях с основным видом экономической деятельности, относящимся к следующим секциям ОКРБ 005-2011: секция В (горнодобывающая промышленность) и секция С (обрабатывающая промышленность).

Наниматели в организациях, которые осуществляют иные виды деятельности, по-прежнему не смогут увеличивать предельное количество работ и должны руководствоваться ограничениями, установленными Трудовым кодексом Республики Беларусь. Так,  законодательством установлено предельное количество работ, к которым наниматель может привлечь работника с его согласия сверхурочно или в выходной день: 180 часов в год и 12 выходных дней в год, однако, предельное количество работ может быть увеличено в вышеуказанных промышленных организациях по решению нанимателя на основании обоснованных производственных и экономических потребностей и по согласованию с профсоюзом. При этом, согласно разъяснению Минтруда и соцзащиты, Указ Президента Республики Беларусь от 21 марта 2024 г. № 105 «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях», не предусматривает возможность увеличивать продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочной работы.