Отрадно отмечать, что в «Красносельскстройматериалах» есть такая, видимо, неписаная традиция — руководящие посты занимают преимущественно местные жители. Нынешний генеральный директор Александр Веселик и его предшественник Валентин Веретило родом из Красносельского, заместители генерального директора и руководители находящихся тут филиалов тоже в основном здешние. А это значит, что красносельская (или волковысская, в более широком смысле) земля способна взрастить хороших работников, которые со временем, пройдя всю карьерную лестницу с самых низов, становятся достойными руководителями. С Игорем Сигизмундовичем — та же история.

Родился он в Красносельском, здесь в 1989 году окончил среднюю школу и сразу же поступил в Белорусский технологический институт. А в 1994-м с квалификацией инженера-механика окончил уже Белорусский государственный технологический университет — пока Игорь Якимович учился, вуз переименовали. С момента выпуска и по сей день, уже почти 28 лет, всю свою трудовую биографию он посвящает родному предприятию родного поселка. Нет, он не продолжил, как можно было бы подумать, цемзаводскую династию, родители его реализовали себя в других профессиях, но путь Игоря, по крайней мере, его стартовые годы, был предопределен еще в старших классах: за высшим образованием он отправился с целевым направлением от объединения.

Первым рабочим местом молодого специалиста стало конструкторское бюро. Возможно, для кого-то это станет открытием, но в «Красносельскстройматериалах» действительно есть такое подразделение: все же предприятие огромное, техники здесь работает много, а любая техника время от времени имеет свойство выходить из строя. Поэтому коллектив бюро, чтобы коллеги с производства не ждали, пока привезут нужные запчасти, сам разрабатывает чертежи деталей, которые потом изготавливают в механическом цехе. Этой работой в течение 13 лет занимался и Игорь Якимович. «Поначалу мне, как молодому специалисту, сложных заданий не давали, — вспоминает он. — А потом и зубчатые передачи, и валы чертили, и расчеты прочности вели. Все делали в рамках задания».

В 2007 году Игорь Сигизмундович перешел инженером-механиком в отдел главного механика акционерного общества. Потом с периодичностью в несколько лет его назначали на новые должности: ведущим инженером-механиком филиала № 1 «Цементный завод», главным механиком филиала № 1, главным инженером этого же филиала. В 2018 году Якимович стал главным механиком ОАО «Красносельск-
стройматериалы». Конечно, это уже была большая ответственность. Правда, замечает Игорь Сигизмундович, на той должности она распространялась в основном на технику, оборудование и их работоспособность. А вот в ведении главного инженера всего акционерного общества — вопросы не только техники, но и производства, и охраны труда, и техники безопасности, и энергосбережения, и проведения закупок, и многие другие. Да, работая главным инженером филиала, он все это уже прошел, обязанности не новы, но тут, можно сказать, нагрузка возросла в шесть раз — именно столько сейчас филиалов в составе ОАО «Красносельскстройматериалы». Однако, если генеральный директор попросил Игоря Сигизмундовича занять эту должность — а они не один год работали вместе в филиале № 1, — значит, верит в него. Хотя, честно признается герой нашей статьи, он долго отказывался. Видимо, именно потому, что понимает, насколько велика эта ответственность, переживает за то, чтобы все было хорошо, и — возможно — опасается еще на первых порах что-то упустить. Поэтому рассчитывает на поддержку коллег, специалистов, подчиненных. Ну и генерального директора — но в том случае, если сам не сможет решить какой-то производственный вопрос. «Конечно, очень переживаю за производство, за людей, ведь наше предприятие для поселка градообразующее. Поэтому надо, чтобы оно по-прежнему работало стабильно, для того, чтобы жил поселок и жили люди», — говорит Игорь Якимович.

Сейчас свой рабочий день он начинает с «сеансов связи» с главными инженерами филиалов, выясняет, как идет работа, нет ли вопросов, требующих безотлагательного решения. Связывается по телефону, если нужно — выезжает в командировку (а филиалы ОАО «Красносельскстройматериалы», напомним, находятся не только в нашем районе, но еще в Гродно и в Сморгони). Звонки, встречи, поездки, корреспонденция, документы — этот круговорот занимает все рабочее время, иногда приходится оставаться на работе и после его официального окончания. Может быть, это только на первых порах, до полного вхождения в курс дел, а потом станет немного свободнее и появится время, которое можно будет посвятить сезонным дачным делам, полноценному отдыху и увлечениям. Пусть все это получится!