День нашей встречи с Еленой — седьмая годовщина ее работы на этом месте в этой должности. Немалый срок для животноводческой отрасли, самой сложной в сельском хозяйстве. Но эта хрупкая, симпатичная женщина не только справилась с трудностями, но и вышла в передовые труженицы. И менять работу ни в ближайшем, ни в отдаленном будущем не намерена. Веские тому причины — неожиданное увлечение делом, радость от получаемых результатов, желание содействовать общему успеху предприятия.

Елена родилась в д. Красный Груд. Мама, зоотехник по образованию, работала на свиноводческой ферме. Отец, работавший вначале водителем в колхозе «Красногрудский», позже тоже перешел в животноводство. Выходит, Елена пошла по стопам родителей? Не совсем так.

— Не могу сказать, что я мечтала о работе со свинками. Негатива и пренебрежения эта отрасль у меня не вызывала, но и особого интереса к ней я тоже не испытывала. Просто так жизнь сложилась, — улыбнулась моя собеседница.

Пословица «где родилась, там и пригодилась» подходит к ней целиком и полностью. Но причина тому — чувство. Сразу после окончания школы девушка устроилась работать весовщицей в родном колхозе «Красногрудский». В один прекрасный день на большегрузной машине приехал взвешивать вывозимый с поля картофель ее односельчанин Анатолий. Он жил домов через десять, и был почти на десять лет старше Елены. Она и раньше знала парня, но ничего особенного при встречах не испытывала. А тут — внезапно проснулся интерес. Как чуть позже оказалось, очень даже взаимный. Роман молодых людей был красивым и стремительным. Результат — свадьба, рождение первой дочери Оли. Елене тогда всего восемнадцать лет исполнилось. С учебой пришлось повременить. Спустя четыре года родилась вторая дочь — Юля. Тем временем сельхозпредприятие выделило молодой семье добротное жилье с приусадебным участком. В доме царили любовь, взаимоуважение и взаимопонимание. А к молодой женщине пришло совершенно взрослое понимание того, что очень счастливым человеком вполне можно быть без высшего образования.

— После декретного отпуска я работала почтальоном в родной деревне. Работа нравилась, зарплата не очень. Потом были 11 лет социальной работы, бабушки и дедушки, нуждающиеся в моей помощи. Тоже работа устраивала. Но дочки подрастали, хотелось иметь большую заработную плату. В скором времени наш колхоз вошел в состав «Зари и К», мой муж стал там работать механизатором. А я задумалась о работе в сельскохозяйственной отрасли. Как раз тогда услышала, что на свинокомплекс в соседнее хозяйство требуются операторы по выращиванию поросят. Обратилась туда. Условия работы меня устроили. И вот, переборов некоторый страх, я вышла на работу. Это было 4 ноября 2017 года.

В курс дела Елену Хитрую вводила работница комплекса Елена Матиевская.

— Она обучала меня тонкостям своего дела, с расчетом поменять работу после того, как я буду готова ее заменить. Но за время обучения мы настолько подружились, что она передумала увольняться, а я уверенно решила остаться. С тех пор мы не только напарницы, но и лучшие подруги, — вспомнила первые дни работы на свинокомплексе Елена Игоревна.

Справедливое понимающее руководство, грамотные опытные специалисты, дружный сплоченный коллектив неизменно помогали Елене стать профессионалом своего дела. Люди, с ней работающие, были и остаются основным стимулом желания хорошо работать, показывать высокие результаты. Без взаимопонимания с начальством и специалистами, без взаимовыручки коллег и напарниц с работой здесь справиться невозможно. Специфика такая, не только ответственная, но и довольно трудоемкая.

В обязанности Елены входит наведение и поддержание чистоты и порядка в клетках с поросятами. Ее подопечные называются отъемышами, это малыши четырех недель от роду, весом от 5 до 8 килограммов. В другую группу, на откорм, они переходят спустя два месяца с весом порядка 40—50 килограммов. И хотя привесы не являются здесь важнейшим показателем, а входят в число основных наряду с сохранностью поголовья и здоровьем, правильное кормление поросят необычайно важно.

— Приходя на работу, первым делом проверяю наличие корма у поросят, который поступает к ним в клетки при помощи тубомата. А потом капитальный обход клеток, наблюдение за поросятами. Смотрю на их поведение, на мордочку, на шерстку, заглядываю в глазки… Для того, чтобы обнаружить возможное отклонение в здоровье малышей. Если что-то вызывает подозрение, сообщаю в ветеринарную службу.

По словам Елены, наблюдать за поросятами довольно занимательно. Только несведущему они кажутся одинаковыми и неинтересными. На самом деле каждый поросенок имеет индивидуальную внешность и характер. Одни — ласковые и послушные, другие — грубые и агрессивные. Как люди. Хотя внимание и уход за всеми одинаков, независимо от личных симпатий или антипатий.

— Конечно, есть любимчики. Это же живые существа. Интересные, забавные. А еще я с удивлением заметила, что поросята отлично поддаются дрессировке.

В группе Елены Хитрой, как и у других ее коллег, больше двух тысяч поросят. Даже представить трудно, как одна хрупкая женщина справляется с такой оравой активных, прожорливых, шумных подопечных. А бывает, что и за группой напарницы надо проследить, когда та отсутствует по уважительной причине:

— Ничего, справляюсь, мне к труду не привыкать. И вообще, мы многое делаем сообща, потому что объединены не только общим делом, но и замечательными отношениями.

У Елены Игоревны есть и другие мотивации для успешной работы. В их числе — заработная плата:

— Меньше двух тысяч рублей в месяц не бывает. Плюс к этому — бесплатное питание и обеспечение десятью килограммами свинины ежемесячно.

Она перечисляет и совершенно специфические особенности работы на свинокомплексе:

 — Входить к свинкам можно только в специальной одежде (стирка после каждой смены обязательна), после принятие душа. Четыре раза в день мы принимаем душ: в начале смены, перед уходом из помещения на обед (его привозят на комплекс), возвращаясь обратно и в конце смены. Привыкли к этому, даже кожа и волосы смирились с таким частым мытьем. Также мы не имеем права ходить в гости к тем, кто держит в подсобном хозяйстве свиней, посещать лес. Есть и некоторые другие запреты. Все это вполне оправдано и не вызывает у коллектива каких-либо возражений. Мы прекрасно понимаем, насколько важно предохранить поголовье от свиной чумы и прочих опасных заболеваний.

По словам Елены Хитрой, семь лет ставшей любимой работы в замечательном коллективе пролетели быстро и незаметно. За эти годы у нее не возникало желания поменять ее на что-то другое. Возможно, и не возникнет. В том числе и потому, что ее труд ценят, о чем свидетельствует нынешнее награждение на областных «Дожинках».

— Она это заслужила, — мнения руководства и коллег полностью совпадают.