На вопрос отвечает заместитель прокурора Волковысского района Виктор Базар:

— Удержания из зарплаты могут производиться в случаях, предусмотренных в ч. 1 ст. 107 Трудового Кодекса Республики Беларусь. Один из таких случаев — при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю. По общему правилу работник, причинивший ущерб нанимателю по своей вине, несет полную материальную ответственность. Возмещение за ущерб может быть произведено работником в добровольном порядке, а также по распоряжению нанимателя или по решению органа по рассмотрению трудовых споров.

Ущерб в размере до трех среднемесячных зарплат работника может быть возмещен путем удержания из зарплаты работника по распоряжению нанимателя. При этом распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.

Также возмещение ущерба может производиться в судебном порядке, если ущерб превышает размер трех среднемесячных заработков работника или наниматель пропустил двухнедельный срок для издания распоряжения об удержании, а также если работник не согласен с удержанием, произведенным нанимателем в возмещение ущерба, или с его размером после соблюдения порядка внесудебного рассмотрения; комиссия по трудовым спорам не создана или не рассмотрела их заявления в установленный десятидневный срок; работник не является членом профсоюза и не обратился в комиссию по трудовым спорам.

Если в нарушение установленного порядка наниматель произвел удержание из зарплаты работника, орган по рассмотрению трудовых споров по жалобе работника принимает решение о возврате незаконно удержанной суммы.

Вопросы в рубрику можно задать по телефону 6-33-03 или направить по электронной почте на адрес info@volkovysknews.by с пометкой «юридическая консультация». Желательно указать контактный номер телефона для уточнения возможных вопросов.